Keď sa žena stane matkou, obavy o zdravie nenarodeného dieťaťa zdieľajú obavy o materskú dovolenku: chcem, aby sa všetko vypracovalo bez zbytočných obáv. V zásade tieto skúsenosti vyplývajú z nevedomosti o zákonoch, právach ani o veľkosti stanovených výhod. Na úspešné vypracovanie a získanie zákonných platieb sa odporúča pripraviť sa na 27. týždeň tehotenstva: vyplňte všetky žiadosti, vypočítajte požadované dni dovolenky v kalendári a pripravte potrebné dokumenty.
>
Prírastky v materstve
Kto môže dostať peniaze?
Úradne zamestnané ženy majú nárok na materskú dovolenku od tridsiateho týždňa tehotenstva. Ak má žena dvojčatá alebo viac, dovolenka sa počíta od dvadsiateho ôsmeho týždňa.
Na začiatku týchto lehôt sa vyžaduje zákonný odpočinok a prírastky vo výške plnej mzdy. Okrem tehotných žien, ktoré sú oficiálne zamestnané, môžu očakávať výhody aj zmluvné vojaci, študenti denného štúdia a ženy, ktoré prišli o prácu kvôli ukončeniu činnosti organizácie. Z týchto kategórií majú osoby, ktoré si osvojili dieťa, právo požiadať o materstvo, s výnimkou tehotných žien.
Ženy, ktoré okamžite odišli po prvej v druhej vyhláške a dostanú platby za prvorodené, nemôžu vypočítať platby za vyhlášku. V tejto pozícii sa môžete rozhodnúť, ktorá výhoda sa má lepšie opustiť. V takýchto prípadoch sa používa kalkulačka materstva.
Ak tehotná žena chce pracovať dlhšie, ako sa očakávalo, nikto nemá právo ju zakázať, dávky sa však vyplácajú až po dokončení žiadosti o riadnu dovolenku.
Dokumenty na registráciu prírastkov v materstve
Doklady potrebné na poberanie príspevku v materskej dovolenke (je možné podať osobne alebo e-mailom):
- Dovolenka aplikácie.
- Materská nemocenská dovolenka.
- Dokument o priemernej mesačnej mzde.
Nezabudnite, že platové osvedčenie je možné získať na všetkých pracoviskách. Ak žena pracuje na viacerých miestach, musia platiť všetci zamestnávatelia. Nemocenská dovolenka by sa mala čerpať na klinike u lekára vykonávajúceho tehotenstvo po dobu stanovenú zákonom (28 alebo 30 týždňov). Taktiež je potrebné vziať do úvahy, že po uplynutí šiestich mesiacov dieťaťa sa príspevok nebude účtovať, a preto je lepšie včas podať žiadosti a skontrolovať platby.
Mnoho ľudí má otázku, môže niekto iný (manžel, matka, sestra) poberať dávky v materstve? Zákon to zakazuje, poplatky za materstvo sú určené iba pre ženy, ktoré nosia a rodia dieťa, a nikto si nemôže vyberať alebo prijímať tieto prostriedky.
Ako čítať materstvo
Paušálna platba na materskej dovolenke umožňuje úplné odpočítanie platu nasledujúceho mesiaca po odchode z materskej dovolenky na platobnú kartu. Nepracujúce ženy môžu okrem prevodu na bankový účet dostávať výhody poštou až do 27. dňa nasledujúceho mesiaca po podaní žiadosti o dovolenku.
Kalkulačka dávok v materstve pomáha pri výpočte správnych výhod, nezabúdajte však na to, že pracujúcim tehotným ženám je vyplatená hotovosť vo výške priemernej mzdy, ktorá pri ukončení práce prišla o zamestnanie - asi 300 rubľov, a študenti by mali počítať s financiami vo výške štipendia.
Odpočty v materstve sa môžu vypočítať pomocou online kalkulačky pre tehotné ženy, ktoré pracovali šesť mesiacov v poslednom zamestnaní. Tí, ktorí odpracovali menej ako je splatný, sa obmedzujú na minimálnu mzdu.
Ako vypočítať materstvo, ak dievča v zúčtovacom období nemalo mzdu alebo ak jej priemerná mesačná mzda bola nižšia ako minimálna mzda? Od 1. januára 2018 sa minimálna výška mzdy nazývala 9489 rubľov a z tohto čísla musíme vychádzať z výpočtu materských dávok. Priemerná denná mzda sa vypočíta podľa tohto vzorca: minimálna mzda (na začiatku výnosu) x 24 ÷ 730. Ak tehotná žena pôjde na materskú dovolenku v januári 2018, vypočíta sa priemerná denná mzda vo výške 311 rubľov. 97 K. Ďalej musíte vziať do úvahy počet dní dovolenky:
- 140 dní - s normálnym tehotenstvom bez komplikácií - 43 675, 8;
- 156 dní - s normálnym tehotenstvom s komplikáciami počas pôrodu - 4 8 667, 3;
- 194 dní - s viacnásobným tehotenstvom - 60 522, 18.
Kalkulačka materstva
Na pohodlný výpočet môžete použiť kalkulačku materskej dovolenky, ktorá sa ľahko používa. Ak chcete získať pravdivé informácie, musíte zadať nasledujúce spoľahlivé údaje:
koľko dní tehotenstva treba zvážiť (140, 156, 194);- prvé dieťa, druhé alebo viac;
- dátum materskej dovolenky;
- pracovné skúsenosti (6 mesiacov alebo menej);
- priemerná mesačná mzda.
Okrem toho môžete pomocou kalkulačky dní dovolenky počítať správne dni dovolenky. Pre správny výpočet potrebujete údaje o období pôrodnosti alebo o dátume očakávaného pôrodu, tehotenstva v jedinom rode alebo bez neho a oplatí sa zvážiť ďalšiu dovolenku pred materskou dovolenkou.
Prírastok dávok pri narodení
Okrem materstva, ktorého návrh môžete robiť dokonca aj počas tehotenstva, existuje ďalšia finančná pomoc rodičom. Tento príspevok sa poskytuje, akumuluje a vypláca až po narodení dieťaťa. Takéto platby môže vykonať ktorýkoľvek rodič alebo osoba, ktorá ich nahrádza, zatiaľ čo za každé narodené dieťa sa účtuje osobitná suma, to znamená, ak sú dvojčatá, potom sa peniaze zdvojnásobia. V roku 2018 je poplatok za narodenie dieťaťa 16 873 rubľov. 54 k. V čase narodenia mŕtveho dieťaťa a iných nehôd sa platby v hotovosti nevykonávajú.
Doklady o dávkach
Ak chcete získať výhody, musíte mať pri sebe tieto dokumenty:
- Rodný list dieťaťa (vydávaný v nemocnici).
- Osvedčenie, že druhý rodič nepožiadal o takúto platbu.
- Pre nezamestnané matky musíte mať výpis z pracovnej knihy (ak existuje).
Výpočet výplaty
Platba rodičom pri narodení dieťaťa sa počíta s prihliadnutím na základné a okresné koeficienty, pričom sa musí nevyhnutne zohľadniť prítomnosť ďalších detí a ich počet. Na správne a rýchle vypočítanie takejto platby môžete použiť kalkulačku na výpočet výhod.
Zostávajúce druhy platieb, ako napríklad príspevok na starostlivosť o dieťa, sa vyplácajú po dosiahnutí šiestich mesiacov a už sa nejedná o dávky v materstve alebo dávky pri narodení. Ale nemali by ste na ne zabudnúť, musíte sa zaoberať výkonom štátnej pomoci a zákonnými právomocami včas a podľa pravidiel.