Pracujúci ľudia spravidla čerpajú práceneschopnosť v prípadoch, keď sami ochorejú. Alebo matky chodia na nemocenskú dovolenku, aby sa starali o choré malé deti. Právne predpisy tiež ustanovujú návrh pracovnej neschopnosti na starostlivosť o chorých príbuzných vrátane rodičov. Hlavnou vecou je vedieť, ako správne využiť túto príležitosť.

Starostlivosť o chorého príbuzného

Ak sa potrebujete starať alebo starať o chorých príbuzných, existujú dve možnosti riešenia problému pred pracujúcou osobou: choďte na dovolenku bez toho, aby ste šetrili mzdu, alebo si zostavte dočasný hendikep. Na starostlivosť o pacientov s rakovinou alebo dospelých, ktorí sa podrobili operácii, sa môže poskytnúť krátka dovolenka.

Je zrejmé, že len málo ľudí bude môcť zostať bez finančnej kompenzácie za zdravotné postihnutie v našej dobe, preto jediným riešením je vypracovať bulletin alebo práceneschopnosť. Na jej získanie je dôležité, aby príbuzný, ktorý stratil pracovnú kapacitu z dôvodu choroby, potreboval výlučne ambulantné podmienky na zotavenie.

Štátna regulácia vydávania práceneschopnosti

Osoba, ktorá plánuje vziať chorého na starostlivosť o ťažko chorého príbuzného, ​​môže uplatniť svoje právo na základe štátneho práva. Proces sa riadi nasledujúcimi predpismi:

  1. Federálny zákon o povinnom sociálnom poistení. Dokument sa zaoberá prípadmi, keď môžete získať osvedčenie o zdravotnom postihnutí a či bude vyplatené a aké podmienky musia byť splnené.
  2. Vyhláška ministerstva zdravotníctva, ktorá uvádza postup pri vydávaní hlasovacích lístkov.
  3. Rozhodnutie vlády, ktorým sa schvaľuje algoritmus na získavanie dávok pre dočasné postihnutie (aj z dôvodu zlého zdravotného stavu chorých a starších rodičov).

Tieto regulačné dokumenty stanovujú podmienky vydávania osvedčení o práceneschopnosti, postup a výšku vzniknutých dávok, počet platených dní v každom prípade, a to aj z dôvodu dovolenky na starostlivosť o chorého rodiča.

Jedinou požiadavkou pre všetky situácie, v ktorých sa dávka poskytuje výlučne príbuznému, je nemožnosť podstúpiť ošetrenie v nemocnici.

Dôvody registrácie pracovnej neschopnosti

Najbežnejším dôvodom spravodajcu je choroba dieťaťa. Starať sa o neho môžu nielen mama, ale aj otec a babička (za predpokladu, že oficiálne pracuje). Keď zamestnanci vystavia osvedčenie o práceneschopnosti na starostlivosť o jedného zo svojich príbuzných, niektorí zamestnávatelia požadujú osvedčenie potvrdzujúce pobyt s ním na jednej adrese. Táto požiadavka nemá žiadny právny základ, takže ju možno bezpečne ignorovať.

V rámci celej škály životných situácií sa hlasovacie lístky vydávajú za starostlivosť o dieťa v piatich prípadoch a pre staršieho príbuzného - iba v jednom:

  1. Dieťa do 7 rokov. Platený list je zaručený, ak celkový počet dní choroby ročne nepresiahne 60 dní. Samozrejme, ak je to potrebné, táto hranica sa môže zvýšiť a zamestnávateľ nemá právo prepustiť takéhoto zamestnanca, iba nasledujúce dni sa nebudú vyplácať.
  2. Dieťa od 7 do 15 rokov. Trvanie plateného spravodajcu nesmie prekročiť 15 dní. Ak je v priebehu roka potrebná ďalšia nemocenská dovolenka, nemôže presiahnuť dva týždne. Celkové trvanie všetkých letákov by nemalo prekročiť 45 dní.
  3. Dieťa so zdravotným postihnutím. Vzhľadom na to, že starostlivosť o toto dieťa si vyžaduje veľa úsilia, je doba, počas ktorej je príspevok splatný, 4 mesiace (pri hospitalizácii aj v ambulantnej liečbe).
  4. Dieťa s HIV. Po celú dobu liečby sa vydáva hárok s postihnutím. Jedinou podmienkou je, že by sa mala vykonávať výlučne v nemocnici.
  5. Dieťa s onkológiou. V takom prípade sa vyplácajú všetky dni potrebné na poskytnutie starostlivosti. V takom prípade je možné liečbu vykonať doma aj v nemocnici.
  6. Chorý príbuzný. Podľa zákona môže v tomto prípade zamestnanec čerpať práceneschopnosť, ktorej trvanie je 7 dní. Napríklad za kalendárny rok nemôže nemocenská dovolenka na starostlivosť o chorých rodičov trvať dlhšie ako 30 dní, aby mohla poberať dávky.

Kto môže dostať nemocenskú dovolenku

Rodinné právo definuje pomerne širokú škálu príbuzných. Nezáleží na tom, či ich krvné väzby viažu alebo nie. O chorú osobu sa môžu starať deti, rodičia, babičky, tety alebo strýci, bratranci, nevlastní otcovia alebo nevlastné matky, nevlastní syn alebo nevlastné dcéry.

Ruské právo definuje dokonca skutočných opatrovateľov a ich žiakov ako príbuzných, čo znamená, že môžu dostávať aj dávky v chorobe. Vo výnimočných prípadoch sú dokonca aj tí vzdialení príbuzní s príbuznými.

Na registráciu práceneschopnosti na starostlivosť o príbuzného nie je potrebné ani ubytovanie na tej istej adrese s chorou osobou. Zdravotnícki pracovníci musia pripojiť kód vzťahov, a preto môžu požiadať o podporné dokumenty (podľa pokynov ministerstva zdravotníctva). Vo väčšine prípadov však stačí ústne vyhlásenie.

Kategórie:

Vzťahy