Tehotné ženy sú nechránenou kategóriou občanov, pretože od určitého momentu sa nemôžu postarať o seba. Ženy majú preto nárok na podporu v materstve. Na nich sa môžu spoľahnúť zamestnaní aj nezamestnaní. Bude to viac výhod pre oficiálne usporiadanú budúcu matku.
Materské dávky
Štát garantuje podporu nastávajúcim matkám, ktoré majú ruské občianstvo a sú zaregistrované na pôrodníckej klinike. Pomoc je upravená spolkovým zákonom o dávkach štátu občanom, ktorí majú deti. Podľa tohto zákona fungujú štátne programy, ktoré majú tri oblasti:
- zamestnanecké dávky;
- platby nezamestnaným;
- zdravotné výhody.
Hlavným dokumentom pre tehotnú ženu je list dočasného zdravotného postihnutia. Vyrába sa v gynekológii v 30. týždni. Bez nej nemôže žena dostať dotácie.
Zdravotné prínosy sa poskytujú všetkým ženám.
Medzi nimi je bezplatné prijímanie určitých liekov potrebných pre rast a vývoj plodu, napríklad kyseliny listovej a kyseliny askorbovej. Drogy, ktoré nie sú uvedené na bezplatnom zozname, sa vydávajú za polovicu nákladov. Na získanie tejto výhody musíte mať lekársky predpis.
Pri registrácii v čase tehotenstva sa spolieha na platbu, do ktorej z kategórií zamestnania patrila. Táto výhoda platí pre tých, ktorí sa obracajú na prenatálne kliniky na začiatku funkčného obdobia - do 12. týždňa.
Výšku dávok regulujú regionálne orgány, najčastejšie je to 500 až 1000 rubľov. Platba má osobitosť - dá sa získať iba kontaktovaním lekára v mieste trvalého pobytu. Inak dôjde k strate práva na príjem peňazí.
Po pôrode môže každá žena požiadať o paušálnu pokutu. Platba je 16350, 33 s. Otec môže vykonať všeobecnú platbu. Pracujúci občania môžu očakávať veľké množstvo, ak to umožňuje pracovná zmluva alebo kolektívna zmluva.
Platby za zamestnané ženy
Zamestnávateľ je povinný poskytovať dávky a dávky tehotným pracujúcim ženám. Aký druh výplaty je zamestnancovi závislý od dĺžky jeho služby a od výšky jeho platu. Pre tých, ktorí práve začali svoju kariéru a majú skúsenosti kratšie ako šesť mesiacov, sa výška dávok vypočíta na základe minimálnej mzdy.
Ak je zamestnanecká skúsenosť viac ako šesť mesiacov, pri výpočte platieb sa zohľadňujú priemerné zárobky ženy.
Všetkých 100% tejto sumy bude pripísaných na účet zamestnanca mesačne počas celého obdobia, počas ktorého materská dovolenka trvá.
Matka má tiež nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa. Existujú dva typy tejto výhody. Vydeľujú sa podľa veku dieťaťa:
- do jedného a pol roka;
- do veku troch rokov.
Príspevok, ktorý sa vypláca od jedného a pol do troch rokov, predstavuje podmienečnú kompenzačnú platbu a dosahuje 50 rubľov mesačne.
Mama môže získať 40% priemerného zárobku za posledné dva roky od okamihu narodenia dieťaťa do veku jedného a pol roka. Tieto peniaze sú rozdelené na časti, ktoré sa platia mesačne. Minimálna čiastka pre prvé dieťa je 3142, 33 rubľov, za druhé a nasledujúce - 6184, 65 rubľov. Maximálna hodnota bola stanovená - 24536, 57 s.
Aby zamestnávateľ mohol začať vyplácať prenatálne dávky, musí zamestnanec napísať žiadosť o dávky. Spolu s ním musí žena poskytnúť list dočasného postihnutia. Na priznanie dávok po pôrode budete potrebovať aj rodný list a osvedčenie z pracoviska manžela / manželky, že nemá podobnú dávku. Na posúdenie žiadosti sa pridelí 10 dní.
Okrem finančnej pomoci môže tehotná žena dostávať ročnú dovolenku kedykoľvek, bez toho, aby začala od stanoveného harmonogramu. Môže tiež požiadať zamestnávateľa o zníženie pracovnej záťaže alebo o dočasný presun do pokojnejšieho alebo ľahšieho zamestnania. Vedúci nemá právo zamestnanca odmietnuť. Preklad sa vyhotovuje bez toho, aby sa zmenila a doplnila pracovná kniha. Plat sa udržiava na rovnakej úrovni.
Pomoc pre nezamestnaných
Nezamestnaná žena môže tiež požiadať o dávky v tehotenstve . Nezamestnaní majú toto právo v niekoľkých prípadoch:
- došlo k zníženiu postavenia alebo počtu zamestnancov;
- úplná likvidácia organizácie;
- žena študuje na plný úväzok na platenom alebo rozpočtovom základe;
- žena skončila alebo bola prepustená do jedného roka predtým, ako bola zaregistrovaná u gynekológa.
Suma, ktorú môže nastať matka, je stanovená miestnou správou.
Úrady regiónu môžu platiť tehotnej žene peniaze ako ďalšiu stimuláciu. Existujú dve možnosti registrácie dávok v materstve pre nezamestnaných. Študenti dostávajú sumu rovnajúcu sa štipendiu. Registrácia je možná:
- na oddelení sociálnej ochrany obyvateľstva v mieste trvalého pobytu;
- prostredníctvom operátora MFC.
Žena musí napísať žiadosť o platbu tehotnej žene so zdravotným postihnutím. Má sa za to do 10 dní. K nemu musí byť priložené osvedčenie o práceneschopnosti a osvedčenie úradu práce, že nepracuje a nedostáva dávky v nezamestnanosti. Tehotná žena môže požiadať o dávky v nezamestnanosti, ale v takom prípade stratí právo na ďalšie dávky.
Nezamestnaným sa tiež poskytuje materiálna pomoc počas rodičovskej dovolenky. Žena sa môže spoľahnúť na to, že dostane minimálnu sumu každý mesiac.